【日本自治体为抢外国人才疯狂发补贴！孔健日文名著《愚痴的日本人】非遺孔聖書道｛和气蔼蔼｝

《日中易訊》共同社：

据日本劳动组织联合的最新统计，日本4938个企业工会今年的平均加薪率为5.08%，每月加薪15236日元，创下30年来的新高。

其中员工不足300人的3516个中小企业工会，平均加薪率为4.45%，每月涨薪11361日元，是2013以来最高的。由于物价飞涨，很多人并没有工资上涨的实感。为此，日本全劳联向厚生劳动省提出要求，希望今年实现最低工资全国一律“时薪1500日元以上”的目标。本政府新颁布的育成就劳制度实施后，外国劳动者满足一定条件是可以跳槽的，因此地方自治体想要留住人才，就必须提高薪资和更多福利。

对于我们外国人来说，如果觉得东京压力太大，也可以选择一些条件比较好的小城市工作、生活，日子过得未必就比大城市差哦！日本厚劳省将召开审议会讨论今年最低时薪上调的标准，预计7月末会达成一致，10月开始各都道府县将适用最低工资的改定额，可以期待一下今年的最低时薪会涨多少。

孔健先生的日文名著《日本人は愚かである》中文版《愚痴的日本人》一书，通过对日本文化和社会现象的深刻观察，揭示了日本社会中的一些深层次问题。这本书的题目虽显得有些刺眼，但其内容却是通过细腻的分析和翔实的数据，呈现出日本社会在现代化进程中面临的各种矛盾和挑战。以下是对这本书的简要分析。

文化上的困境

孔健在书中指出，日本社会在面对全球化和现代化冲击时，显现出了一种文化上的困境。一方面，日本人对传统文化有着深厚的情感和强烈的保护意识；另一方面，全球化的浪潮和现代化的发展要求日本社会不断调整和改变。这种冲突在年轻一代身上表现得尤为明显，他们既希望继承传统，又不得不适应现代化的节奏。

社会的固化

书中还探讨了日本社会的固化问题。孔健指出，日本社会的等级制度和封闭性使得社会流动性非常低。这不仅体现在职场上，还体现在教育和婚姻等多个方面。年轻人难以突破社会阶层的桎梏，使得他们的创新精神和进取心受到极大的压制。这种社会固化严重影响了日本的经济发展和社会活力。

教育的矛盾

孔健对日本的教育制度进行了深入剖析。他认为，日本的应试教育制度培养出了一批高分低能的学生。这些学生在考试中表现出色，但缺乏独立思考和创新能力。这种教育方式不仅使学生的个性被压抑，也导致了整个社会缺乏创新动力。孔健呼吁日本教育界进行深刻反思和改革，以培养出更多具有创造力和批判性思维的人才。

人际关系的冷漠

书中还提到了日本社会人际关系的冷漠问题。孔健通过具体的案例，展现了日本人之间的疏离和冷漠。这种冷漠不仅表现在家庭成员之间，也表现在同事和朋友之间。日本社会中，很多人感到孤独和无助，心理问题也因此而普遍存在。孔健认为，这种人际关系的冷漠是日本社会需要迫切解决的问题之一。

对未来的展望

尽管《日本人は愚かである》一书对日本社会进行了批判，但孔健并非全盘否定日本。他希望通过这本书，引发日本社会的反思和变革。他呼吁日本人勇敢面对现实，打破固有的思维模式，拥抱变化和创新。他相信，只要日本社会能够正视这些问题，进行必要的改革和调整，未来依然充满希望。

结语

《日本人は愚かである》通过对日本社会的深入剖析，揭示了其在现代化进程中面临的诸多挑战和问题。孔健以其敏锐的观察力和深刻的思考，呼吁日本社会进行变革和创新。尽管书名看似严厉，但其背后蕴含的是对日本社会的关切和希望。正如孔健在书中所言：“批评的目的是为了更好的改变。”希望这本书能够引发更多人的思考，推动日本社会朝着更加开放和进步的方向发展。

【孔易墨象九型人格好色書【和气蔼蔼】

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